- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Naše stanice technické kontroly v Moravském Krumlově je vytížená až po střechu. Nestíháme, a proto hledáme nového parťáka, který nám pomůže držet silnice bezpečné a čisté.
Nečekej žádné nudné ťukání do klávesnice. Tady se každý den potkáváš s technikou, lidmi i příběhy na čtyřech kolech. Od trabantu po teslu – všechno u nás musí projít. A ty budeš ten, kdo rozhodne, jestli mohou zpátky na cestu.
🧑 JAK POZNÁŠ, ŽE K NÁM ZAPADNEŠ:
Tvoje budoucí místo už tě čeká.
Moravský Krumlov. STK. Tvůj nový pracovní revír.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.