- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš pracovat pro společnost s dlouholetou historií a tradicí? Jsi zkušený v řízení strojírenských projektů a zvládáš vést jednání v angličtině?
Pokud ano, hledáme pravděpodobně právě tebe pro pozici Projektového manažera zaměřeného na strojírentví.
Budeš mít na starost zajímavé projekty speciální zakázkové výroby v rámci těžkého strojírenství, nepůjde tedy o žádnou stereotypní práci. Tato pozice vyžaduje technickou zdatnost, organizační schopnosti a pokročilou komunikaci, tyto předpoklady využiješ při řešení jednotlivých projektů. Ty budeš mít na starost od zpracování nabídky, budeš komunikovat se zákazníkem o jeho představách a podmínkách a následně ladit komerční podmínky. Budeš součástí projektového týmu s dalšími kolegy z jiných oddělení a budeš celý projekt rozplánovávat a „přivádět k životu“.
Uvedené mzdové rozpětí zahrnuje fixní částku kolem 55 000Kč/ měs. plus 20% variabilní složku = rozpočítané projektové bonusy na měsíc za uzavřené spolupráce a předpokládaného zisku na těchto projektech.
POŽADAVKY:
Co požadujeme?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.