- 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš pracovat pro společnost s dlouholetou historií a tradicí? Jsi zkušený v řízení strojírenských projektů a zvládáš vést jednání v angličtině?
Pokud ano, hledáme pravděpodobně právě tebe pro pozici Projektového manažera zaměřeného na strojírentví.
Budeš mít na starost zajímavé projekty speciální zakázkové výroby v rámci těžkého strojírenství, nepůjde tedy o žádnou stereotypní práci. Tato pozice vyžaduje technickou zdatnost, organizační schopnosti a pokročilou komunikaci, tyto předpoklady využiješ při řešení jednotlivých projektů. Ty budeš mít na starost od zpracování nabídky, budeš komunikovat se zákazníkem o jeho představách a podmínkách a následně ladit komerční podmínky. Budeš součástí projektového týmu s dalšími kolegy z jiných oddělení a budeš celý projekt rozplánovávat a „přivádět k životu“.
Hlavní náplní práce bude:
Uvedené mzdové rozpětí zahrnuje fixní částku kolem 55 000Kč/ měs. plus 20% variabilní složku = rozpočítané projektové bonusy na měsíc za uzavřené spolupráce a předpokládaného zisku na těchto projektech.
POŽADAVKY:
Co požadujeme?
BENEFITY:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.