- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš pracovat pro společnost s dlouholetou historií a tradicí? Jsi zkušený v řízení strojírenských projektů a zvládáš vést jednání v angličtině?
Pokud ano, hledáme pravděpodobně právě tebe pro pozici Projektového manažera zaměřeného na strojírentví.
Budeš mít na starost zajímavé projekty speciální zakázkové výroby v rámci těžkého strojírenství, nepůjde tedy o žádnou stereotypní práci. Tato pozice vyžaduje technickou zdatnost, organizační schopnosti a pokročilou komunikaci, tyto předpoklady využiješ při řešení jednotlivých projektů. Ty budeš mít na starost od zpracování nabídky, budeš komunikovat se zákazníkem o jeho představách a podmínkách a následně ladit komerční podmínky. Budeš součástí projektového týmu s dalšími kolegy z jiných oddělení a budeš celý projekt rozplánovávat a „přivádět k životu“.
Uvedené mzdové rozpětí zahrnuje fixní částku kolem 55 000Kč/ měs. plus 20% variabilní složku = rozpočítané projektové bonusy na měsíc za uzavřené spolupráce a předpokládaného zisku na těchto projektech.
POŽADAVKY:
Co požadujeme?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.