- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce: Chmelařské nám. 1612 Žatec
Zajišťuje ekonomickou agendu oddělení.
Připravuje rozpočet, sleduje příjmy a průběh čerpání finančních prostředků.
Vystavuje objednávky a provádí schvalovací proces faktur přijatých.
Vystavuje faktury za ověřování chmele a certifikaci konzumních brambor v režimu kvality Q CZ.
Eviduje dokumentaci týkající se procesu certifikace podle norem ČSN EN ISO 9001 a ČSN EN ISO/IEC 17065.
Sestavuje statistické výstupy z oblasti chmele.
Zabezpečuje podklady pro výpočet mezd (docházka, dovolenky, propustky).
Připravuje podklady pro uzavírání PS s kontrolory chmele pro ověřování chmele.
Vede evidenci majetku, provádí objednávka 31.5.2021 – 50inventarizaci majetku.
Spolupracuje na tvorbě metodických pokynů.
Odborné zaměření vzdělání – obory zemědělství a lesnictví, technické vědy a nauky. Držitel řidičského průkazu skupiny B.
25 dní dovolené + 5 dní zdravotního volna navíc, jazykové a odborné vzdělávání, příspěvek na stravování paušální formou, příspěvek na kulturní, sportovní a rekreační aktivity, možnost využití rekreačních zařízení organizace, stabilitu zaměstnání.
kontakt Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.