- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, zahraniční strojírenskou společnost, právě hledám zkušeného plánovače výroby z non-automotive prostředí a komunikativní angličtinou.
Náplní práce je:
- organizace a plánování vytíženosti výrobních strojů - vedení porad, komunikace s dalšími odděleními - sestavování plánu výroby, hlídání termínů, podávání návrhů na řešení problémů ve výrobě - příprava expedičního plánuHledám zkušeného člověka s praxí z plánování výroby, který má:
- SŠ vzdělání
- praxi s používáním vnitropodnikového (ERP) systému
- rychlou orientaci ve změnách
- komunikativní angličtinu či němčinu
- znalost Excelu
Co nabízíme?
- smlouvu na HPP - odpovídající mzdové ohodnocení - stravenky, multisport karta - příspěvek na životní pojištění - zvýhodněné mobilní telefonování - profesní i osobní růstKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.