- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Šéfkuchař(-ka) do hotelové kuchyně v srdci Orlických hor
Jsme přátelský kolektiv plný energie, podporujeme se a snažíme se pracovat týmově. Fungujeme pod vedením manažera Mirka a do naší profi kuchyně, hledáme nového šéfa/šéfovou na pozici šéfkuchaře/šéfkuchařky.
Celý hotel, a to i včetně kuchyně, prošel v posledních dvou letech kompletní rekonstrukcí, a tak budete pracovat ve zcela nově vybavené a velkoryse prostorné profi kuchyni. Naše restaurace je postavená na systému polopenze (snídaně/večeře) a zaměřená na bufetový systém stravování. Prostor pro kreativitu Vám pak poskytne systém a la cart v čase oběda.
Rád bys přijel(-a) ale Orlické hory jsou daleko? Vedle hotelu máme zaměstnanecké ubytování za velmi symbolické ceny. Dej nám o sobě vědět a přijď se podívat, jak to u nás vypadá.
Líbilo by se Vám u nás pracovat?
Dejte o sobě vědět! Napište pár slov o Vašich předchozích zkušenostech a pošlete nám svůj životopis. My se Vám obratem ozveme a potkáme se společně přímo na provoze.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.