- 46 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vzhledem k dynamickému rozvoji činnosti naší společnosti na českém trhu aktuálně hledáme člověka na pozici: Firemní právník / právník in-house. Ideálním kandidátem je osoba s právnickým vzděláním (je srdečně vítán status advokáta nebo advokáta koncipientů – člena České Advokátní Komory, který dobře zná realitu práce právníka in-house, a který má zkušenosti s obsluhou ekonomických vztahů v mezinárodním obchodu. Plynula znalost angličtiny je bezpodmínečně nutná (znalost polštiny bude dodatečnou výhodou).
Toto oznámení je zaměřeno na nezávislou a organizovanou osobu, která bude schopna stanovit si cíle a důsledně je realizovat. Pokud Vás výše uvedené informace neděsí a pokud dobře snášíte startovací pracovní klima a jste otevřená/ý na realizaci projektů v dynamicky se rozvíjející společnosti a odvětví
– zveme Vás k nám. Výzev bude spousta.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.