Hledáme zkušeného právníka, který povede právní agendu společnosti a bude klíčovým partnerem pro vedení firmy. Role zahrnuje odpovědnost za právní standardy, procesy a podporu v oblasti obchodního a pracovního práva. 

Popis pozice:

• Zodpovědnost za právní standardy společnosti, včetně zajištění souladu s platnou legislativou;
• koordinace a vedení legislativní skupiny, revize a příprava vzorové dokumentace; příprava koncepčních změn; 
• správa právního helpdesku (pracovní a obchodní právo) a řešení ad hoc právních problémů; 
• zastupování společnosti při jednání se správními orgány a řízení správních řízení; 
• poskytování poradenství v oblasti ochrany osobních údajů (GDPR); 
• nastavení efektivních procesů a metodické řízení svěřeného týmu. 

Profil kandidáta:

• vysokoškolské vzdělání právního směru (magisterské); 
• praxe min. 2-4 roky v oblasti firemního práva; 
• expertní znalost Zákoníku práce, Zákona o zaměstnanosti, Zákona o obchodních korporacích, Občanského zákoníku a dalších souvisejících předpisů; 
• prokazatelná právní zkušenost s realizací projektů a správními řízeními; 
• byznysové myšlení a schopnost hledat pragmatická řešení; 
• proaktivní přístup a schopnost podílet se na legislativních návrzích; 
• skvělé komunikační schopnosti a reprezentativní vystupování; 
• přehled o službách personální agentury výhodou; 
• angličtina minimálně na úrovni C1. 

Nabízíme:

• klíčovou roli v silné mezinárodní společnosti, která je jedničkou na trhu;  
• možnost aktivně ovlivnit právní procesy; 
• příjemné pracovní prostředí (moderní kanceláře v centru Prahy ve Florentinu); 
• flexibilní pracovní dobu včetně možnosti využívat home office;  
• firemní benefity: stravenky, týden dovolené navíc, 3 sick days, den narozeninového volna, ESG den, home office, karta Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, systém Cafeterie, odborná školení a jazykové kurzy v pracovní době, firemní akce. 

Chcete se k nám přidat? Zašlete nám svůj životopis a pár vět o tom, proč vás pozice zaujala.  

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.