- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Co budete mít na starost?
provádění měření a zkoušek dílů
kontrola kvality dílů
uvolnění výroby
reporting zmetkovitosti, stavu výroby
školení ve spolupráci s oddělením výroby
vystavování protokolu o neshodě, hledání příčin a následné odstranění vad
odpovědnost za kvalitu dílů dle interních a zákaznických specifikací
zástup 3D měření
Co budete potřebovat, aby Vám šla práce od ruky?
technické vzdělání
praxe na obdobné pozici a znalost technické dokumentace
znalost práce na PC
technické myšlení
pečlivost a důslednost
komunikační a organizační dovednosti
ochota práce ve směnném provozu
Na co se můžete těšit?
podporu odborného vzdělání a osobního rozvoje
zázemí stabilní nadnárodní společnosti
zaměstnanecké výhody (např. závodní stravování, 5 týdnů dovolené, dětský tábor, podporu rodinného života, volnočasových a sportovních aktivit, atd.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.