- 24 750 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
G&P vznikla v roce 1994 a od té doby přináší špičková řešení v oblasti řízení kvality pro výrobu 🚗⚙️. Dnes jsme tým více než 1 400 lidí po celém světě 🌍 a stále hledáme nové kolegy, kteří chtějí tvořit, zlepšovat a být součástí našich úspěchů. Naší největší hodnotou jsou jakost, znalosti a služby, a díky úzké spolupráci se zákazníky budujeme dlouhodobá partnerství, na která můžeme být hrdí 💪.
Kontrola kvality v automobilovém průmyslu 👀
Třídění dílů podle specifikací (OK/NOK)
Jednoduché opravy dílů 🛠️
Lehké administrativní úkony + zadávání výsledků do PC 💻
Dodržování bezpečnosti a pořádku v pracovním prostředí
Pečlivost, důslednost a zodpovědný přístup
Dobrý zrak (nebo brýle/čočky) 👓
Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Schopnost týmové spolupráce
Základní znalost práce na PC a čeština B2
Praxe v automobilovém průmyslu výhodou
Přátelský kolektiv a příjemné prostředí 😊
Třísměnný provoz
Mzda 170Kč/h.
Pohyblivou složku 10 Kč/h po zkušební době
Stravenky 120 Kč/den
2 sick days
Firemní teambuildingové akce
Možnost kariérního růstu
📍 Lokalita: Hlavenec/Brandýs
⏰ Nástup: IHNED
💼 Typ smlouvy: Pracovní smlouva na plný úvazek
👉 Pokud jste pečliví a hledáte stabilní práci, přidejte se k nám!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.