- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pojďte spolu s námi zvyšovat bezpečnost a komfort jízdy automobilů prestižních světových značek!
Máte jedinečnou možnost, podílet se na udržování standardů kvality výroby vozů Audi, BMW a mnoha dalších…
Hledáme do svého týmu parťáka, který pomůže našemu projekťákovi zrealizovat zakázky ve výrobě s těmi správnými lidmi, kvalitně a včas.
Kdo se v této práci najde:
MISTR ČINU, který si poradí i s nečekanou situací, nerozhodí ho ani pohotovostní režim na telefonu a každou překážku bere jako výzvu k dosažení cíle.
MISTR SLOVA, který se dokáže domluvit s každým, je asertivní, slušný, má v sobě přirozený respekt a umí si sjednat pořádek.
ŘIDIČ, který rád a bezpečně cestuje.
Je to přesně ta práce, která Vás zajímá a máte pro ni uvedené předpoklady?
Pošlete nám svůj životopis, rádi se s Vámi spojíme! :)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?