Ředitel Závodu/ Malý Automotive

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro automotive závod v Litvínově hledáme ředitele, který se nebojí výzev, umí motivovat podřízené tím správným směrem a nechybí mu elán.

Náplň práce:

  • nastavování, řízení a koordinace provozních procesů ve společnosti o160 zaměstnancích
  • stanovování provozních plánů a personální politiky
  • hodnocení technicko – ekonomických cílů, plnění plánů a vybraných ukazatelů výroby
  • koordinace řešení provozních a operativních problémů
  • sledování a vyhodnocování efektivity provozních procesů, podílení se na zlepšování
  • reprezentování organizace na jednáních (zákazníci i dodavatelé)

POŽADAVKY:
U nás nemusíte mít „staleté“ zkušenosti. Klidně Vás do pozice, pod vedením zkušených kolegů, necháme dorůst. Naše požadavky jsou následující:

  • VŠ vzdělání nebo zkušenosti ze zahraničí
  • angličtina minimálně na úrovni B2 slovem i písmem – přímý nadřízený cizinec
  • alespoň 2 roky předchozích zkušeností na manažerské pozici (automotive výhodou)
  • organizační a analytické schopnosti
  • zkušenosti s oslovováním nových zákazníků
  • výborné komunikační a prezentační dovednosti

BENEFITY:

  • Stravenky,
  • Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění,
  • Sickdays
  • 5 týdnů dovolená

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | Chabařovice Chabařovice
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
Gefest Auto s.r.o. | Gefest Auto s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
BENTELER Automotive Klášterec s.r.o. | BENTELER Automotive Klášterec… | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • od 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
OBALEXPRES s.r.o. | OBALEXPRES s.r.o. | Děčín Děčín
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
OBALEXPRES s.r.o. | OBALEXPRES s.r.o. | Krupka Krupka
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
LUKOIL Technology Services GmbH, odštěpný závod Praha | LUKOIL Technology Services… | Praha Praha
  • 150 000 – 200 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
Povodí Ohře, státní podnik | Povodí Ohře, státní podnik | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 31 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Okresní soud v Domažlicích | Okresní soud v Domažlicích | Domažlice Domažlice
  • 17 970 – 23 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT