- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Síť soukromých školek a jeslí Elánek, mladý a přátelský tým, hledá novou kolegyni na pozici CHŮVY – PROVOZNÍ pro Ostravu a okolí
Jste: nadšená pro práci s dětmi, zodpovědná, komunikativní a kreativní? Máte ráda ve věcech pořádek a máte organizační nadání?
Máte: min. 3 roky pracovní zkušenosti s dětmi ve věku 1-4 roky, aktivní řidič s ŘP skupiny B
Vystudovala jste: předškolní a mimoškolní pedagogiku, pedagogiku pro 1.st.ZŠ, vychovatelství, v oblasti zdravotnictví (dětská/praktická sestra apod.), sociální práci, sociální činnost nebo jste získala osvědčení Profesní kvalifikace chůvy?
Jste také přesvědčená o tom, že práce s dětmi není pouze povolání, ale poslání a chcete jim předat jen to nej...

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.