- Louny
- CRI ameba.eu, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
Lokalita | Louny |
Firma | BYTOS Louny s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Stavebnictví a realitní služby, Administrativní pracovník / pracovnice, Referent / Referentka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 20.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Poskytujeme komplexní služby profesionálního správce nemovitostí
Zajištujeme správu a údržbu domů, bytů a nebytových prostor pro více jak 140 klientů z řad bytových družstev, společenství vlastníků jednotek (SVJ), spoluvlastníků domů,spolků, soukromých vlastníků i měst a obcí. Více informací najdete na www.bytos.cz/o-nas
Vedení ekonomické agendy domů
Náplní práce je vedení podvojného účetnictví pro domy, včetně mzdové agendy, bytová správa, zpracování ročního vyúčtování služeb.
Komunikace se zákazníky
Hlavní komunikace probíhá s vedením daného domu, s kterým budete řešit chod domu a poskytovat jim podporu pro jejich bezproblémové fungování.
Spolupráce s kolegy a externími firmami
Budete koordinovat součinnost s kolegy z naší firmy, kteří zajištuji další služby(opravy, revize,atd) a dalšími dodavateli, které s domy spolupracují.
Znalost účetnictví a administrativy
Znalost účetnictví POHODA, popř. správcovského software SSB nebo DOMSYS je výhodou,ale není podmínkou. Uvítáme zkušenosti v administrativě a znalost práce s Google dokumenty.
Ochotu učit se novým věcem
Je pro nás důležitá ochota přizpůsobovat se změnám, které dnešní doba přináší. Vážíme si zodpovědné práce a dotahování věci do konce.
Úsměv na tváři
S úsměvem jde všechno lépe a proto se tak snažíme fungovat mezi sebou i s klienty. Rádi přivítáme pohodovou a komunikativní kolegyni/kolegu.
Flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova
Domlouváme se tak, aby to bylo zajímavé pro obě strany. Celoročne je možnost 1x týdně homeoffice a většinu dní v týdnu pružná pracovní doba.
Zajímavé mzdové ohodnocení odpovídající odvedené práci
Pohyblivou částí mzdy spravedlivě oceníme objem a odbornost odvedené práce. Další výhody - roční bonusy, stravenky, 5 týdnů dovolené.
Příjemné prostředí menšího kolektivu
Nově příchozím vše rádi vysvětlíme a zaučíme je do našeho fungování. Nejsme velká firma, kde je složité komunikovat,ale vycházíme si všichni vstříc.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje