- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba.
Do naší společnosti hledáme kolegu/kolegyni, který/která se bude zabývat náborem pracovníků na Ukrajině.
Nejlépe pokud jsi rodilý Ukrajinec, máš na Ukrajině kontakty, dokážeš se tam zorientovat a následně oslovovat potencionální uchazeče o práci pro výrobní firmy v České republice.
Náplň práce: nábor nových zaměstnanců; komunikace s potenciálními uchazeči; zajištění dopravy zájemcům o práci do ČR; práce v terénu.
Požadavky: znalost češtiny a ukrajinštiny; komunikativní; ochotný/ochotná pracovat samostatně; zkušenosti s náborem pracovníků; flexibilita.
Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon.
Kontakt – Ing. Petr Smutný, tel.: zobrazit tel. číslo (od 09:00 hod. do 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.