Předáka směny – junior (vhodné i pro absolventy) ! (A62)

Jihlava
33.000 – 38.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

KRONOSPAN CR,spol. s r.o.

Vyrábíme a distribuujeme desky na bázi dřeva. Jsme předním výrobcem dřevotřísek, dřevotřískových desek střední hustoty (MDF), laminátových podlah či OSB desek. Vyrábíme také speciální a dekorativní papír, stejně jako další přidružené produkty, jako jsou panely s melaminovou vrstvou, pracovní desky, stěnové panely, parapety, lakované HDF, kompaktní desky, vysokotlaké lamináty, překližky a další. Hledáme nové kolegy. Možná právě Vás.

Popis

Jsi absolvent a líbí se ti představa, že budeš mít na starost chod výroby? Nebojíš se zodpovědnosti a máš chuť se učit vést tým a řešit výrobní výzvy? Baví Tě manuální práce a práce s různými stroji? Hledáme absolventa na pozici předáka výroby do našeho týmu na oddělení kuchyňských desek a parapetů. Nemáš zkušenosti ve výrobě? Nevadí, na vše Tě řádně zaučíme a proškolíme.


  • Zajištění plynulého chodu výroby: Budeš zodpovědný za to, aby se vše točilo, jak má.
  • Dohled nad kvalitou: Kontrola kvality ofrézovaných hran, nanášení lepidla a celkového profilu, abys zajistil, že z naší linky půjdou jen prvotřídní výrobky.
  • Vedení a motivace týmu: Organizace a řízení personálu na směně.
  • Řešení problémů: Organizace oprav a vedlejších činností při poruchách a prostojích.
  • Technická podpora: Nastavování fréz a doplňování lepidla do olepovacích strojů.
  • Bezpečnost na prvním místě: Dohlížení na dodržování pracovních a ochranných pomůcek a udržování pořádku na všech pracovištích.

Požadujeme

  • Technická zručnost (zkušenosti s nastavováním fréz výhodou).
  • Pečlivost a smysl pro detail (zejména při kontrole kvality).
  • Samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost.
  • Schopnost řešit krizové situace.
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti.
  • Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (12h směny - krátký/dlouhý týden).
  • Výuční list.

Nabízíme

  • Měsíční bonusy až 20%
  • Náborový příspěvek 25.000 Kč
  • 13.mzda (20 000/rok)
  • Nástup do kmene
  • Závodní stravování v jídelně již od 17 Kč
  • Slevy na firemní výrobky
  • Finanční odměna za pracovní a životní jubilea
  • Nástup možný ihned

 Pošlete nám životopis a my se Ti ozveme!

Sídlo firmy

KRONOSPAN CR,spol. s r.o.
Na Hranici 2361/6
586 01 Jihlava

IČO: 62417690
Datová schránka: mybqyax
Další informace:
GPS: 49.424214,15.599494,
S-JTSK: -668102.74 -1127086.87, RUIAN: 12352349

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC