Asistent/ka prodeje (Praha Luka)

Stodůlky, Praha
16.400 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Tesco Stores ČR a.s.

Tesco Stores ČR a.s. je přední maloobchodní společnost v České republice, která provozuje širokou síť prodejen a distribuční centrum v Postřižíně. Zaměřuje se na dostupnost, udržitelnost a podporu českých výrobců. Společnost klade důraz na diverzitu a inkluzi, zaměstnává přes 7 000 lidí různých národností a podporuje rovné příležitosti pro všechny.

JAKÁ BUDE VAŠE ROLE?

  • Poskytujete skvělý servis našim zákazníkům.
  • Doplňujete zboží a kontrolujete jeho čerstvost a kvalitu.
  • Pracujete ve skladu, používáte paletový nebo vysokozdvižný vozík.
  • Obsluhujete zákazníky na pokladnách (včetně samoobslužných pokladen).
  • Pracujete s interními digitálními nástroji a systémy a staráte se o správné cenové označení a rotaci a zásob (včetně inventur).
  • Rozpékáte pečivo.

Pracujete ve směnném provoze - ranní, odpolední, případně i noční, víkendy a svátky.

*Jedná se o práci na zkrácený úvazek 20h./týdně
  • 16.400 kč/měsíčně.

CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT?

  • Máte radost z komunikace s lidmi a rádi pomáháte.
  • Umíte si poradit a neleknete se nových věcí.
  • Jste spolehliví a dotahujete věci do konce.
  • Moderní technologie vám nejsou cizí (máte chytrý mobil nebo přístup k počítači a bankovní účet pro zasílání mzdy)
  • Zkušenost z maloobchodu je výhodou, ne však podmínkou – vše potřebné vás rádi naučíme.
  • Je vám alespoň 18 let.

Pokud nehledáte jen práci, ale i skvělé kolegy, stabilní zázemí a možnost růstu, pak jste u nás na správném místě.

PROČ U NÁS BUDETE PRACOVAT RÁDI?

  • Ihned získáte slevu 15 % na každý nákup v Tesco (ušetříte až 30 000 Kč/ročně)
  • Dovolená 5 týdnů (+ další 3 dny volna po 6 letech)
  • Stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč vyplácíme ve mzdě
  • Přispíváme na penzijko nebo DIP po jednom roce
  • Příspěvek ve formě nákupních kuponů na školní potřeby, při narození dítěte, vánoční nákup, vitamíny apod.
  • Odměna za doporučení nového kolegy
  • Odměna za pracovní výročí
  • Mzda je vždy vyplácena k 10. dni v měsíci
  • Slevy a zvýhodnění u Tesco Mobile

Rodina a Tesco

  • Tesco Anděl je charitativní projekt od kolegů pro kolegy v tíživých životních situacích, se kterými si sami nedokážou poradit či jen velmi těžko.
  • Dorovnáváme mateřskou a otcovskou dovolenou do 100 % čisté mzdy.
  • Volno na doprovod prvňáčka do školy
  • Volno při adopci nebo osvojení dítěte do pěstounské péče
  • Možnost dodatečného neplaceného rodičovského volna až 18 týdnů
  • Volno v souvislosti s umělým oplodněním
  • Jiné aktivity zaměřené na děti kolegů, jako Mikulášské besídky apod.

Tesco a volný čas (well-being)

  • MultiSport karta za zvýhodněnou cenu včetně možnosti doprovodných karet
  • Pitný režim na pracovišti zdarma a pravidelné "Ovocné středy"
  • Odborné poradenství v pracovních i osobních záležitostech zajištěné externím poskytovatelem (např. právní, psychologické, finanční konzultace, služba virtuálního lékaře)
  • Slevy na kulturní akce - hurá do divadla nebo letní scénu!
  • Slevy u cestovních kanceláří - hurá na dovolenou!

Kariéra v Tesco

  • Kariérní postup - Nezáleží na tom, zda chcete ve své kariéře stoupat výš, nebo se zlepšovat na své stávající pozici. Máme příležitost k učení pro každého.
  • Interní školení, vzdělávací příručky a rozvojové programy
  • Interní mentoringový program
  • Možnost využít dlouhodobého neplaceného nebo kariérního volna

Slevy u partnerů

  • sleva na elektrokola
  • slevy na mobilní telefony a mobilní služby
  • slevy na počítačovou techniku
  • slevy na vzdělávání
  • slevy na bankovní produkty

a další benefity, ze kterých si vybere každý kolega!

Stačí kliknout na tlačítko odpovědět!

#LI-DNI

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Tesco Stores ČR a.s.
Vršovická 1527/68b
100 00 Praha

IČO: 45308314
Datová schránka: sfngm7i
Další informace:
GPS: 50.067332595864,14.469079916421,
S-JTSK: -739722.95 -1045696.78, RUIAN: 26224135

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?