- Plný úvazek

Výborná příležitost pro VŠ techniky na začátku profesní dráhy s možností seberealizace v oblasti automatizace a robotizace:
Budete se věnovat problematice automatizace výrobních procesů, zavádění robotů do výroby a aplikaci nových technologií do výroby (např. strojové vidění aj.). Vaší kompletencí bude vytváření nákupních specifikací pro výše uvedené.
Komunikovat budete jak s tuzemskými tak i zahraničními dodavateli. Samozřejmostí je spolupráce s ostatními útvary společnosti.
Vítán je uchazeč na začátku profesní dráhy, technik, který by se rád v oblasti automatizace a robotizace realizoval. Výhodou je zkušenost z průmyslové výroby.
Při výkonu práce využijete:
Zaměstnavatel nabízí:
Info o zaměstnavateli:
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?