- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

HYDROPRODUCT je rodinnou společností podnikající v oblasti strojírenství. Firma byla založena v roce 1994 v Poděbradech a od té doby se vyvinula v zavedenou společnost na poli obrábění a výroby hydraulických systémů. Společnost Hydroproduct disponuje širokým spektrem činností, od samotného vývoje řešení na míru zákazníka, přes výrobu, až po doručení finálního řešení. Obrat společnosti se pohybuje na úrovni 120 milionů CZK a zaměstnává přes 60 zaměstnanců.
Čeká Vás práce ve stávajícím oddělení konstrukce. Vaše pracovní náplň bude rozmanitá, od tvorby podkladů pro nabídky přes tvorbu výkresové dokumentace s kusovníky až po schválení finálního produktu z výroby a případných jeho změn.
Pokud Vás náš inzerát zaujal a máte chuť podílet se na změnách v rozvíjející se společnosti, budeme rádi, pokud se nám ozvete.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.