- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti z agentury nebo interního HR a baví tě nábor? Jsi dynamická osobnost, která hledá způsoby jak dělat věci lépe? Máš chuť neustále posouvat nejen sebe, ale i interní HR? Chceš za sebou vidět výsledky a jsi ochotný/á na sobě pracovat?
Ke zkušené HR managerce ve stabilní české firmě podnikající ve strojírenství, hledám novou posilu, která zaštítí nejen náborové aktivity.
✓ zaměříš se zejména na nábor dělnických a nižších kvalifikovaných pozic
✓ čeká tě velká výzva v podobě obsazení až 100 pozic (v průběhu roku)
✓ tvůj den bude naplněn aktivním vyhledáváním a oslovováním vhodných kandidátů
✓ budeš se podílet na tvorbě náborových kampaní a strategií
✓ zajistíš onboarding nových zaměstnanců včetně PP dokumentace
✓ v úzké spolupráci s HR managerem a managery jednotlivých oddělení budeš tvořit popisy pozic a zpracovávat inzerci
✓ tvým úkolem bude také komunikace s agenturami práce
✓ těšit se můžeš také na další rozvoj v oblasti HR velké firmy, vše záleží na tvých zkušenostech, zájmu a chuti se učit
✓ SŠ vzdělání
✓ praxi v personalistice a zkušenosti s náborem, ideálně dělnických pozic
✓ aktivní přístup a schopnost pracovat pod stresem
✓ schopnost komunikovat anglicky bude výhodou
✓ alespoň základní znalost PP legislativy
✓ umění jednat s lidmi a příjemný projev jsou podmínkou
✓ příležitost rozvíjet se v interním HR velké a stabilní firmy
✓ odpovídající mzdu
✓ dovolenou 5 týdnů
✓ příspěvek na penzijní pojištění
✓ příspěvek na volnočasové aktivity
✓ závodní stravování
✓ jazykové kurzy
Pokud tě pozice zaujala, pošli mi svůj životopis na: e-mail přes . Ráda se s tebou potkám na přátelském pohovoru.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.