- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše společnost Markmont je na trhu již 18 let. Jsme spolehlivý partner pro společnosti, které hledají nejlepší zaměstnance. V současnosti působíme ve třech zemích Evropy v Rakousku, Česku a na Slovensku. Naše bezplatná linka je +420 800 50 50 40
Do strojní výroby v Plzni přijmeme svářeče CO2 i na ŽL.
Náplň práce:
- svařování metodou CO2, práce s výkresovou dokumentací.
POŽADUJEME:
- praxi v oboru svářeče min. 2 roky
- orientaci ve výkresové dokumentaci
- certifikát svářeče na Co2 EN9606 135 – nutný certifikát na tupý i koutový svár, jsme ochotni Vám certifikáty obnovit, zajistit doplnění potřebné certifikace – dle dohody
- ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
NABÍZÍME:
- dlouhodobou spolupráci na HPP ve stabilním podniku
- možnost spolupráce na ŽL
- jistotu zaměstnání na několik let dopředu
- ubytování v centru Plzně zajištěno
- poskytujeme týdenní zálohy
- rozšíření kvalifikace svářeče
- nástup do zaměstnání je možný ihned
- možnost přesčasových hodin
Hodinová mzda
•na až HPP 200 Kč
Oslovujeme tímto kandidáty z celé ČR vzhledem k zajištěnému ubytování v místě práce
V případě zájmu volejte či pište na tel: zobrazit tel. číslo nebo zasílejte své životopisy na email :
..
..
..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.