- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme ryze česká firma a vyvíjíme vlastní jednoúčelové stroje pro výrobce technických textilií. Soustředíme se na sofistikované plně automatizované stroje.
Nyní do svého týmu chceme přivítat šikovné a nadšené konstruktéry, kteří svou tvůrčí a technickou zdatností přispějí k vývoji a samotné konstrukci strojů a linek.
Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli kladně, pak možná hledáme právě Vás!
Důležité je, abyste měl/a VŠ nebo SŠ vzdělání v oboru strojírenství, zkušenost s prací v Solid Works nebo jiném 3D SW a chuť pracovat v příjemném prostředí firmy s přátelskou firemní kulturou.
Nabízíme práci v moderním strojírenství a automatizaci, velmi perspektivní zaměstnání, tvůrčí a technicky orientovanou práci spolu s Vaším dalším odborným a osobním rozvojem v zázemí české progresivní organizace, která je špičkou ve svém oboru.
Láká Vás to?
Super, zašlete nám Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.