Obchodně-Technický Poradce Pro Interierový Design (M/Ž)

Příbram
45.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Řidičské oprávnění

O nás

Pro našeho klienta, českou společnost, která se specializuje na výrobu moderních interiérových prvků v nadčasovém designu, hledáme zkušeného obchodníka pro jižní, západní a střední Čechy, který má blízko k technice a chce vidět konkrétní výsledky své práce. Čeká Vás role, kde budete v terénu, jednat se zákazníky a přímo ovlivňovat obchodní výsledky.

Náplň práce:

  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a péče o stávající zákazníky
  • Každodenní jednání se zákazníky (cca 5–6 schůzek denně)
  • Prodej technických produktů a prezentace celého portfolia
  • Poskytování technického a obchodního poradenství (řešení na stavbách, konzultace)
  • Budování dlouhodobých vztahů s obchodními partnery (VO i MO)
  • Práce se svěřeným portfoliem zákazníků a jeho rozvoj
  • Spolupráce napříč firmou (obchod, projekty, výroba)
  • Práce v interním systému (K2) a správa obchodních dat
  • Řešení reklamací, pohledávek a obchodních podmínek u zákazníků
  • Sledování trhu a konkurenčních řešení

Co od Vás očekáváme:

  • Min. 5 let zkušeností na obchodně-technické pozici
  • Zkušenost s jednáním s klíčovými zákazníky (B2B – VO i MO)
  • Technické myšlení a orientaci ve stavební nebo obdobné problematice
  • Schopnost číst technickou / výkresovou dokumentaci
  • Obchodního ducha, tah na branku a schopnost dotahovat věci do konce
  • Komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Uživatelskou znalost práce na PC
  • Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)

Výhodou:

  • Zkušenost se systémem K2
  • AJ nebo NJ na komunikativní úrovni výhodou
  • Orientace v regionu a na trhu
  • Technické vzdělání (stavební, strojní apod.)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Fixní mzdu od 45 000 Kč + atraktivní bonusy dle výkonu (bez stropu)
  • Služební vůz i k soukromému využití
  • Notebook, telefon a veškeré pracovní vybavení
  • Stabilní zaměstnání na HPP
  • Samostatnou a dynamickou práci v terénu
  • Silné zázemí společnosti a podporu interního týmu
  • Možnost ovlivnit své výsledky i výši příjmu
  • Odborné zaškolení a průběžné vzdělávání (produkty, obchod, systém K2)

Benefity

  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..