Obráběč (A673)

Pardubice
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis

OBRÁBĚČ – VELKÁ MECHANIKA | 1 SMĚNA (RANNÍ)

Pro našeho klienta, stabilní výrobní společnost s dlouhou tradicí ve strojírenství, hledáme zkušeného kolegu na pozici Obráběč – velká mechanika.

Jedná se o práci s rozměrnými díly, kde je klíčová orientace ve výkresové dokumentaci a zodpovědný přístup ke kvalitě.

________________________________________







🔧 Co Vás na pozici čeká:

  • obrábění větších mechanických dílů,
  • práce na starších typech CNC strojů,
  • manipulace s těžšími kusy pomocí menšího jeřábu,
  • práce podle technických výkresů,
  • měření a kontrola rozměrů u rozměrnějších dílů,
  • dodržování technologických a bezpečnostních postupů.

________________________________________



Požadujeme

🎓 Koho hledáme:

  • zkušeného obráběče (věk nerozhoduje),
  • podmínkou je velmi dobrá znalost výkresové dokumentace,
  • kandidáta se smyslem pro přesnost a odpovědnost,
  • manuálně zručného kolegu, který se nebojí práce s většími díly.

________________________________________

⏰ Pracovní doba:

  • primárně 1 směna: 6:00–14:00,
  • výjimečně může část provozu fungovat ve dvousměnném režimu (upřesní se při osobním jednání).

________________________________________


Nabízíme

✅ Co Vám klient nabízí:

  • stabilní zaměstnání u silné výrobní společnosti,
  • jasně nastavená pravidla a férový přístup,
  • práce v technicky zajímavém prostředí,
  • odpovědnost za práci bez finančního postihu v případě větší škody,
  • standardní ochranné pracovní pomůcky a důraz na bezpečnost,
  • dlouhodobá spolupráce a jistota zaměstnání.

________________________________________

🧩 O nás

Jsme O.K. solution, s.r.o., personální společnost s dlouholetou praxí v oblasti náboru technických a odborných pozic.

Naším cílem není jen obsadit pozici, ale najít dlouhodobě funkční spojení mezi kandidátem a zaměstnavatelem.

Kandidátům poskytujeme:

• férovou a otevřenou komunikaci,

• detailní informace o pozici a prostředí,

• podporu v průběhu celého výběrového řízení.

________________________________________

Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis.

Rádi Vám poskytneme další informace a domluvíme osobní setkání či prohlídku pracoviště.


Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!