- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme zavedená zubní klinika v centru Prahy 2, která si zakládá na poskytování nejvyšší kvality péče o zuby našich pacientů a která se specializuje na dětskou stomatologii. Náš pozitivní vztah k dětem je tak silný, že nám odešlo téměř současně hned několik sestřiček na mateřskou dovolenou :-). Proto hledáme neohroženou posilu na plný nebo i částečný úvazek, co se nebojí malých pacientů.
Přijmeme šikovnou zdravotní sestru nebo zubní instrumentářku, která s námi vytvoří úsměvy na dětských tvářích.
- odbornou a zdravotní způsobilost - zdravotní sestra nebo zubní instrumentářka, zkušenosti s dětskou stomatologií jako bonus, ale nebráníme se úplnému zaučení
- kreativní a empatický přístup, kdy vás neodradí občasné slzy dětí, a umíte obrátit návštěvu u zubaře v zábavnou událost
- týmového hráče, co dokáže spolupracovat s naším skvělým týmem zubařských nadšenců tak, abychom společně poskytovali nejlepší péči našim malým i dospělým pacientům
- konkurenceschopnou mzdu
- dlouhodobou spolupráci
- pracovní prostředí plné pozitivní energie, nadšení a smyslu pro humor
- příležitost rozšiřovat své znalosti a dovednosti v oboru
- skvělý tým, který vás přivítá s otevřenou náručí a podporou
- týden osobního volna nad rámec dovolené aneb vždy se domluvíme :-), kávový a ovocný bar, veselé pracovní oblečení, společenské akce (vánoční večírek, výlety s překvapením) apod.
V případě zájmu pošlete bližší informace o sobě na e-mail:
Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.