- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Facility servis a.s.
Komunikace s klienty po telefonu
Zpracování alarmů na PCO dle nastavených postupů
Vyslání výjezdového týmu
Kontrola nástupů fyzické ostrahy na objekty
Zpracování drobných administrativních úkonů
Směnnost 12 hodinové směny denní a noční dle rozpisu služeb
Místo pracoviště: kancelář Brno Židenice
Uživatelská znalost na PC
Trestní bezúhonnost
Dobré komunikační schopnosti
Odolnost proti strestu
Práce na HPP až 130Kč/hod.+příplatky nebo i dlouhodobě DPP
Náborový příspěvek 10000Kč
Přátelské pracovní prostředí
Zaškolení a možnost získat praxi v zajímavém oboru
Finanční prémie za dobře vykonanou práci
Práce vhodná pro OZP a nebo i šikovného star.důchodce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?