- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
LIKOV s.r.o. je nejvýznamnějším výrobcem a prodejcem stavebních profilů a příslušenství v České republice a jedním z lídrů na evropském trhu.
V současnosti posilujeme náš tým oddělení údržby. Výroba a strojový park jsou srdcem naší firmy. Novému kolegovi předáme veškeré informace získané naší dosavadní praxí. Pokud jste tedy technický typ a láká Vás práce v naší rostoucí společnosti, neváhejte zaslat Váš životopis.
Jste technický typ a máte zkušenost na obdobné pozici?
Vyhovují Vám 12ti hodinové směny a krátký/dlouhý týden?
Hledáte práci, kde najdete fajn kolektiv, férové jednání nadřízených, stabilitu a rostoucí mzdu dle Vašich zkušeností a dovedností?
Pak je nabídka níže určena právě Vám…
Požadujeme:
Náplň práce po zaučení:
Nabízíme:
Nástup: dle dohody
Místo výkonu práce: Kuřim
Zaujala vás tato práce a rádi byste se dozvěděli víc? Pošlete váš životopis nebo mě kontaktujte telefonicky. Součástí první schůzky je ukázka výroby, abyste si udělali jasnou představu o nabízené práci.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.