FAnn je úspěšnou rodinnou firmou se sítí parfumerií a kosmetických salonů na celém území ČR, která přináší zcela ojedinělý koncept péče o klienta.
Naše společnost poskytuje komplexní přístup ke klientům s osobním a profesionálním přístupem . V našich kosmetických salonech inovativně propojujeme moderní poradenství péče o pleť s neinvazivními přístrojovými procedurami, jako je radiofrekvenční ošetření nebo pomocí stimulačního ultrazvuku.
Baví Tě práce s lidmi? Jsi pozitivní, komunikativní a zvládáš to ještě s úsměvem na tváři? Pak hledáme právě Tebe. Budeš pečovat o nové i stávající klienty pomocí nejnovějších kosmetických technologií včetně použití pokročilých technik péče o pleť.
Spokojený klient je pro nás vždy na prvním místě.
Zaujale tě naše nabídka práce kosmetičky? Pošli nám svůj životopis s fotografií.
Vybraní uchazeči budou pozvání na osobni schůzku do našeho kosmetického salonu kde si popovídáme o možnosti spolupráce.
Staň se součástí našeho skvělého týmu!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Finanční bonusy a prémie
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování