Požadujeme schopnost učit se – nutné zaškolení, kvalitu práce a odpovídající produktivitu po zapracování. Dále je důležitá týmová spolupráce, hospodárnost v procesu výroby a flexibilita zaměstnance.
Náplní práce mohou být všechny dílenské operace v procesu výroby transformátoru jako je navíjení, bandáž a ukončování transformátoru, montáž…atd. Rádi Vám ukážeme výrobu. Nejedná se o jednotvárnou práci.
Nabízíme práci v příjemném a čistém prostředí. Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou. V současné době pracujeme na jednu směnu.
Zaměstnanecké výhody: prémie dle výkonu, příplatek za docházku, závodní stravování.
KONTAKT: Matouš Robert, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
