- Plný úvazek

NĚMČINA VÁS BAVÍ A HLEDÁTE PRÁCI, KDE JI DENNĚ UPLATNÍTE?
Nabízíme Vám zaměstnání v kontaktním centru, kde budete denně komunikovat v německém jazyce.
Vaší náplní práce bude zajišťovat hovory na zákaznické lince největšího online shopu na světě a vyřizování administrativy spojené se zahraničními hovory a nákupem v E-shopu.
Nabízíme Vám garantovanou mzdu 25 000,– + odměny + benefity (vysoké bonusy za doporučení nových zaměstnanců, stravenky, 25 dní dovolené, kurzy cizího jazyka, Multisport kartu, firemní snídaně, akce a mnoho dalšího..). Možnost spolupráce také na zkrácený úvazek nebo brigádně (140,–/h).
Pokud se osvědčíte, nabídneme Vám možnost kariérního postupu na vedoucí pozice.
Od Vás očekáváme znalost německého jazyka na komunikativní úrovni (B2), příjemné jednání, rychlou orientaci na internetu a časovou flexibilitu.
Neváhejte nás kontaktovat..
Budeme se na Vás těšit při osobním setkání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?