- 24 500 – 26 800 Kč
- Plný úvazek
NĚMČINA VÁS BAVÍ A HLEDÁTE PRÁCI, KDE JI DENNĚ UPLATNÍTE?
Nabízíme Vám zaměstnání v kontaktním centru, kde budete denně komunikovat v německém jazyce.
Vaší náplní práce bude zajišťovat hovory na zákaznické lince největšího online shopu na světě a vyřizování administrativy spojené se zahraničními hovory a nákupem v E-shopu.
Nabízíme Vám garantovanou mzdu 25 000,– + odměny + benefity (vysoké bonusy za doporučení nových zaměstnanců, stravenky, 25 dní dovolené, kurzy cizího jazyka, Multisport kartu, firemní snídaně, akce a mnoho dalšího..). Možnost spolupráce také na zkrácený úvazek nebo brigádně (140,–/h).
Pokud se osvědčíte, nabídneme Vám možnost kariérního postupu na vedoucí pozice.
Od Vás očekáváme znalost německého jazyka na komunikativní úrovni (B2), příjemné jednání, rychlou orientaci na internetu a časovou flexibilitu.
Neváhejte nás kontaktovat..
Budeme se na Vás těšit při osobním setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.