- 26 250 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Obrněné brigády 553/31, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dle dohody. Pracovní doba: pružná dle dohody (Po-Pá).
Jsme rodinná daňová kancelář SCH-EKONOM se sídlem v Chebu a hledáme nového/novou člena/členku do našeho týmu. Zabýváme se zpracováváním účetnictví, daňových přiznání a poskytujeme další ekonomické služby. Náš tým pětadvaceti účetních a daňových poradců se stará o více než 300 klientů z Karlovarského a Plzeňského kraje a Německa.
Náplň práce: kontrola příchozích faktur a jiných dokladů, evidence a digitalizace vystavovaných faktur, pokladních dokladů…, účtování bankovních výpisů, pokladny, faktur a dalších účetních případů, příprava podkladů k daním (DPH, DS, DPPO, DPFO, DN), zpracování podkladů k měsíčním a ročním uzávěrkám, v týmu se seniorním účetním nebo daňovým poradcem (kompletní zpracování účetnictví – elektronicky, kontrola měsíčních/ročních účetních pohybů a zůstatků, měsíční zpracování účetních výkazů). Požadujeme: SŠ/VŠ ekonomické vzdělání, znalost NJ na komunikativní úrovni, praxe v oboru účetnictví, orientace v podvojném účetnictví, práce na PC (Office – Excel), spolehlivost, pracovitost, ochota učit se, loajálnost. Nabízíme: příjemné prostředí v nově vxbavených kancelářích, přátelský pracovní kolektiv, po zapracování možnost příležitostně home office, možnost platového růstu, stravenky, osobní ohodnocení podle výkonu a odbornosti, roční odměny podle výsledků společnosti.
Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.