- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost KK TECHNOING spol. s r.o. nabízí profesionální průmyslové odhlučnění a je schopna komplexně zastřešit projekty od zaměření u zákazníka a vypracování projektové dokumentace, výrobu, až po finální montáž přímo na místě stavby po celém světě
Do našeho týmu konstruktérů hledáme nového kolegu či kolegyni - staňte se součástí stabilní rodinné firmy s pohodovou pracovní atmosférou a v případě Vašeho zájmu i možností vycestovat do celého světa!
Znalost 3D modelování a tvorby výkresové dokumentace v programu SolidWorks, ř.p. sk. B, Znalost NJ/AJ výhodou.
Nástupní atraktivní plat 50 - 65+ tis. Kč (dle zkušeností uchazeče) a v případě Vašeho zájmu o výjezd do zahraničí až 60 - 90 tis. Kč. Možnost práce přesčas s příplatkem 25/50/100%, který je ještě dále prémiovaný! Dlouhodobou jistotu práce ve stabilní a stále rostoucí firmě.
Benefity: příspěvky na obědy ve firemní jídelně (+60 Kč/den), prémie za služební cesty, možnost prémiovaného přesčasu, cestovní benefity výrazně nad rámec Zákoníku práce, možnost napracování si hodin, mobilní telefon, firemní akce.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.