- Plný úvazek

Hledáme zkušeného a dynamického lídra pro naše prodejní týmy!
Na pozici Sales Team Leader, budete klíčovým členem našeho týmu, který povede, motivuje a rozvíjí naše prodejce. Hledáme někoho, kdo má obchod v krvi, přirozenou autoritu a vášeň pro kontakt se zákazníkem.
CO VÁS ČEKÁ?
• Komplexní zkušenost: Projdete jednotlivá oddělení a vše si prakticky vyzkoušíte.
• Mentoring a podpora: Po boku vám bude vedoucí pobočky i kolegové z prodejny a skladu.
• INtenzivní školení: Teorie tvoří pouhých 20% programu – zbývajících 80% strávíte aktivně zapojeni do dění na pobočce.
• Blízkost k zákazníkovi – Chcete být na prodejní ploše, ne v kanceláři. Jste obchodník tělem i duší.
• Líderské schopnosti – Umíte inspirovat a vést svůj tým s respektem a přirozenou autoritou. Tým za vámi stojí.
• Komunikativnost – Skvělé komunikační dovednosti se zákazníky i týmem. Umíte předávat zkušenosti a školit kolegy v prodejních technikách.
• Organizační schopnosti – Zvládáte plánovat směny, zásoby a přípravu prodejních akcí.
• Proaktivní přístup – Inovace máte v krvi, přinášíte nové nápady a nečekáte na pokyny.
• Empatie a podpora – Nasloucháte potřebám svého týmu i zákazníků, a aktivně pomáháte.
• Flexibilita – Umíte se rychle přizpůsobit změnám na trhu i novým postupům.
• Týmový duch – Vytváříte pozitivní a důvěryhodné pracovní prostředí.
• Sebereflexe a zodpovědnost – Uvědomujete si své silné stránky i rezervy a berete plnou zodpovědnost za svůj tým i výsledky.
CO NABÍZÍME?
• Stabilní budoucnost: Práci v renomovaném koncernu, který je pevnou oporou v jakékoli situaci.
• Rozvoj a růst: Propracovaný školící program, který vám umožní posouvat nejen sebe, ale i celou firmu.
• Benefity: Provize z prodeje. Jubilejní odměny a až 10 000,- za doporučení nového zaměstnance.
• Pozitivní prostředí: Otevřenost, férovost a rodinná atmosféra, za tím si stojíme.
• Možnost INovace: Prosazujte nové nápady, které vedou k lepším výsledkům.
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku, či náboženství.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?