- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme BEXIM PALETTEN s.r.o., česká strojírenská společnost s více než 25letou tradicí. Specializujeme se na kovoobrábění, svařování a zámečnické práce. Vyrábíme na moderních strojích a spolupracujeme s mezinárodními partnery. Naším cílem je inovativní a kvalitní produkce, na kterou se můžete spolehnout.
Hledáme svářeče/ky CO2, obsluhu svařovacích robotů a výrobních linek. Rádi přivítáme zkušené profesionály, ale nebráníme se ani šikovným absolventům. Hledáme pečlivé, samostatné a spolehlivé lidi, kteří mají zájem o stabilní zaměstnání v moderním prostředí.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Proč pracovat právě u nás?
Věříme v férový přístup, podporujeme kariérní růst a nabízíme moderní zázemí. Pracujeme v přátelském prostředí, kde si vážíme každého člena týmu. U nás najdete stabilní pracovní místo s atraktivními podmínkami a možností si vydělat více díky bonusům.
Těšíme se na váš životopis nebo SMS, popřípadně telefonát ! Nástup možný ihned.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.