- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme HOT-CHIP s.r.o., ostravská společnost s vášní pro výrobu a distribuci špičkových chilli produktů. Naše portfolio zahrnuje chilli koření, papričky, semínka, omáčky a naši proslulou HOT-CHIP Challenge – nejpálivější chips na světě. Naše produkty milují nejen zákazníci v České republice, ale i po celém světě díky jejich kvalitě a jedinečné chuti. Zakládáme si na přátelské firemní kultuře a rodinné atmosféře, kde si kolegové vzájemně pomáhají.
Hledáme do našeho týmu dělníka/pracovníka do výroby (m/ž), který/á je manuálně zručný/á a má chuť stát se součástí výroby produktů, které dobývají svět!
Nezbytné:
Výhodou:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a přidejte se k týmu HOT-CHIP! Těšíme se na vaše odpovědi. Na vaše životopisy odpovíme nejpozději do týdne.
S pozdravem,
Tým HOT-CHIP s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.