- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme součástí mezinárodní sítě čerpacích stanic MOL, která je známá nejen pro svou širokou nabídku paliv, ale také pro kvalitní služby zákazníkům a přátelské prostředí. Naší prioritou je spokojenost zákazníků, kterou dosahujeme díky profesionálnímu přístupu a ochotnému týmu. Zakládáme si na čistotě, pořádku a vstřícném jednání. Hledáme nové kolegy/kolegyně, kteří/é se k nám přidají a pomohou nám udržet vysoký standard služeb.
Do týmu rádi přivítáme zodpovědné a samostatné osoby s příjemným vystupováním, které mají chuť pracovat v prostředí čerpací stanice s nepřetržitým provozem. Hledáme někoho, kdo je flexibilní a zvládne pracovat jak ve dne, tak v noci.
Pracujeme ve směnném provozu, který zahrnuje dlouhý a krátký týden s denními i nočními směnami. Je tedy důležité, abyste byli ochotni přizpůsobit se nepravidelným pracovním dobám.
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na uvedený kontakt. Těšíme se na spolupráci!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.