Volné místo ve firmě CRI ameba.eu, s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
| Lokalita | Praha Michle, Praha |
| Firma | CRI ameba.eu, s.r.o. |
| Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Projektant / Projektantka, Stavební inženýr / inženýrka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 40.000 – 80.000 Kč |
Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
OAK Group zúročuje letité zkušenosti odpovědných manažerů z oblasti NEMOVITOSTÍ | DEVELOPMENTU | FINANCÍ | VÝSTAVBY | REKONSTRUKCÍ a ty můžeš být dalším členem úspěšného týmu.
Základem našeho úspěchu nejsou jen inovativní řešení a nabídka širokého portfolia poskytovaných služeb, ale především propracovaný obchodní systém, nastavení interní procesů, přátelská firemní kultura a přístup k jednotlivým členům týmu.
• Zodpovědnost za zajištění kompletní přípravy a výstavby rezidenčních projektů
• Řízení vztahů a dodávek architektů, projektantů, generálního zhotovitele, subdodavatelů a inženýrských organizací po dobu trvání výstavby projektů
• Zodpovědnost za vydání všech rozhodnutí a povolení potřebných k realizaci projektů a také vedení veškeré smluvní agendy k projektům
• Spolupráce napříč divizemi
Přidej se k nám na pozici PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA – rezidenční development
Měl/a bys:
• Mít min. 5 let praxe v oblasti přípravy a/nebo výstavby větších rezidenčních projektů
• být osobností s vyzrálým a zodpovědným přístupem,
• být časově flexibilní,
• Angličtina není podmínkou, ale výhodou.
• Práci na zajímavých rezidenčních projektech
• Stabilní a motivující finanční ohodnocení
• Perspektivní a samostatnou činnost s možností seberealizace a profesního růstu
• Přátelský a otevřený přístup všem tvým nápadům
• Sdílený služební automobil (ihned) a MacBook
• Meetingy u dobré snídaně či oběda
• Výhody plynoucí ze všech divizí skupiny
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Služební auto
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
