- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

OAK Group zúročuje letité zkušenosti odpovědných manažerů z oblasti NEMOVITOSTÍ | DEVELOPMENTU | FINANCÍ | VÝSTAVBY | REKONSTRUKCÍ a ty můžeš být dalším členem úspěšného týmu.
Základem našeho úspěchu nejsou jen inovativní řešení a nabídka širokého portfolia poskytovaných služeb, ale především propracovaný obchodní systém, nastavení interní procesů, přátelská firemní kultura a přístup k jednotlivým členům týmu.
• Zodpovědnost za zajištění kompletní přípravy a výstavby rezidenčních projektů
• Řízení vztahů a dodávek architektů, projektantů, generálního zhotovitele, subdodavatelů a inženýrských organizací po dobu trvání výstavby projektů
• Zodpovědnost za vydání všech rozhodnutí a povolení potřebných k realizaci projektů a také vedení veškeré smluvní agendy k projektům
• Spolupráce napříč divizemi
Přidej se k nám na pozici PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA – rezidenční development
Měl/a bys:
• Mít min. 5 let praxe v oblasti přípravy a/nebo výstavby větších rezidenčních projektů
• být osobností s vyzrálým a zodpovědným přístupem,
• být časově flexibilní,
• Angličtina není podmínkou, ale výhodou.
• Práci na zajímavých rezidenčních projektech
• Stabilní a motivující finanční ohodnocení
• Perspektivní a samostatnou činnost s možností seberealizace a profesního růstu
• Přátelský a otevřený přístup všem tvým nápadům
• Sdílený služební automobil (ihned) a MacBook
• Meetingy u dobré snídaně či oběda
• Výhody plynoucí ze všech divizí skupiny
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?