- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

OAK Group zúročuje letité zkušenosti odpovědných manažerů z oblasti NEMOVITOSTÍ | DEVELOPMENTU | FINANCÍ | VÝSTAVBY | REKONSTRUKCÍ a ty můžeš být dalším členem úspěšného týmu.
Základem našeho úspěchu nejsou jen inovativní řešení a nabídka širokého portfolia poskytovaných služeb, ale především propracovaný obchodní systém, nastavení interní procesů, přátelská firemní kultura a přístup k jednotlivým členům týmu.
• Zodpovědnost za zajištění kompletní přípravy a výstavby rezidenčních projektů
• Řízení vztahů a dodávek architektů, projektantů, generálního zhotovitele, subdodavatelů a inženýrských organizací po dobu trvání výstavby projektů
• Zodpovědnost za vydání všech rozhodnutí a povolení potřebných k realizaci projektů a také vedení veškeré smluvní agendy k projektům
• Spolupráce napříč divizemi
Přidej se k nám na pozici PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA – rezidenční development
Měl/a bys:
• Mít min. 5 let praxe v oblasti přípravy a/nebo výstavby větších rezidenčních projektů
• být osobností s vyzrálým a zodpovědným přístupem,
• být časově flexibilní,
• Angličtina není podmínkou, ale výhodou.
• Práci na zajímavých rezidenčních projektech
• Stabilní a motivující finanční ohodnocení
• Perspektivní a samostatnou činnost s možností seberealizace a profesního růstu
• Přátelský a otevřený přístup všem tvým nápadům
• Sdílený služební automobil (ihned) a MacBook
• Meetingy u dobré snídaně či oběda
• Výhody plynoucí ze všech divizí skupiny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.