- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
OAK Group zúročuje letité zkušenosti odpovědných manažerů z oblasti NEMOVITOSTÍ | DEVELOPMENTU | FINANCÍ | VÝSTAVBY | REKONSTRUKCÍ a ty můžeš být dalším členem úspěšného týmu.
Základem našeho úspěchu nejsou jen inovativní řešení a nabídka širokého portfolia poskytovaných služeb, ale především propracovaný obchodní systém, nastavení interní procesů, přátelská firemní kultura a přístup k jednotlivým členům týmu.
• Zodpovědnost za zajištění kompletní přípravy a výstavby rezidenčních projektů
• Řízení vztahů a dodávek architektů, projektantů, generálního zhotovitele, subdodavatelů a inženýrských organizací po dobu trvání výstavby projektů
• Zodpovědnost za vydání všech rozhodnutí a povolení potřebných k realizaci projektů a také vedení veškeré smluvní agendy k projektům
• Spolupráce napříč divizemi
Přidej se k nám na pozici PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA – rezidenční development
Měl/a bys:
• Mít min. 5 let praxe v oblasti přípravy a/nebo výstavby větších rezidenčních projektů
• být osobností s vyzrálým a zodpovědným přístupem,
• být časově flexibilní,
• Angličtina není podmínkou, ale výhodou.
• Práci na zajímavých rezidenčních projektech
• Stabilní a motivující finanční ohodnocení
• Perspektivní a samostatnou činnost s možností seberealizace a profesního růstu
• Přátelský a otevřený přístup všem tvým nápadům
• Sdílený služební automobil (ihned) a MacBook
• Meetingy u dobré snídaně či oběda
• Výhody plynoucí ze všech divizí skupiny

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.