- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme spolehlivého a pečlivého pracovníka pro nákup a zásobování, který posílí náš nákupní tým. Na této pozici budete zodpovídat za podporu nákupních procesů, správu komunikace s dodavateli a sourcing produktů. Pozice rovněž zahrnuje příležitostné pracovní cesty do zahraničí.
• Aktivní zapojení do každodenního chodu nákupního oddělení včetně administrativy.
• Komunikace s dodavateli – od objednávek přes dodávky až po kvalitu produktů.
• Vyhledávání nových dodavatelů a příležitostí.
• Příprava cenových srovnání, analýz a podkladů pro obchodní jednání.
• Tvorba a správa nákupních objednávek a hlídání termínů dodání.
• Spolupráce napříč týmy – logistika, výroba, marketing i produktové oddělení.
• Podpora při uvádění nových produktů na trh.
• Práce s daty, reporting a analýzy v Excelu.
• Hledání příležitostí pro zlepšení a zefektivnění procesů.
• Alespoň 2 roky praxe v nákupu, sourcingu, supply chain.
• Pokročilou znalost Excelu.
• Komunikativní angličtina podmínkou – jak písemná, tak mluvená.
• Zkušenosti s komunikací s dodavateli a správou objednávek.
• Výborné organizační schopnosti a schopnost zvládat více úkolů současně.
• Analytické myšlení a obchodní přístup.
• Schopnost orientovat se v mezinárodním pracovním prostředí.
• Ochota cestovat - pracovní cesty do zahraničí.
• Příležitost aktivně se podílet na rozvoji nákupních procesů v rostoucí mezinárodní společnosti.
• Každodenní spolupráci s kolegy z různých zemí a oddělení.
• Dynamické prostředí, kde nákup, logistika a výroba táhnou za jeden provaz.
• Přátelský tým.
• Částečnou práci z domova (home office) – cca 1-2 x za týden
• Stravenkový paušál, firemní akce a další benefity

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.