- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, pružná pracovní doba.
Náplň práce: seznámení se s dokumentací stavby; organizace předání staveniště zhotoviteli a předání díla objednateli; kontrola kvality prováděných prací a procesů spojených s převzetím a následným předáním zhotoviteli stavby; kontrola dodržování podmínek stavebního povolení, vyjádření správců sítí, ČSN apod.; kontrola soupisu prací jako podklad pro fakturaci; organizování kontrolních dnů; vypracování monitorovacích zpráv; projednávání změn projektu (vícepráce, méněpráce), kontrola výkazu výměr změnových listů; převzetí stavby, souvisejících dokladů a dokumentace skutečného provedení stavby; zastupování stavebníka při kontrolních prohlídkách stavby, prohlídkách dotčených orgánů a kolaudačním řízení; kontrola odstraňování vad a nedodělků; vypracování oznámení na OIP; vypracování plánu BOZP; kontrola stavby s ohledem na povinnosti KOO BOZP.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání stavebního nebo technického směru; autorizace v oboru „Pozemní stavby“ výhodou; zkušenosti z oblasti realizace staveb; schopnost práce s projekčními programy (ArchiCAD, AutoCAD), práce s kalkulačními programy (Kros, Calida, RTS); osvědčení koordinátora BOZP; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička; dobré komunikační a organizační dovednosti.
Zaměstnavatel nabízí: samostatnou a zajímavou práci v rozvíjející se společnosti; možnost stát se součástí týmu odborníků připravujících veřejně prospěšné investiční projekty; možnost dalšího rozvoje v oblasti přípravy a řízení projektů; motivující mzdové ohodnocení; odměny dle výsledku hospodaření společnosti; kariérní růst, sebevzdělávání; zvyšování a prohlubování kvalifikace; příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní/životní pojištění.
Kontakt – paní Schröfelová Miroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.