- 29 900 – 46 483 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost ARAKO spol. s r.o. je klíčovým českým výrobcem průmyslových armatur. Stavíme na více než 70leté tradici vývoje a výroby armatur ve výrobním závodě v Opavě, spojené s koncernem SIGMA a podnikem Minerva, s. p.. Hledáme nového kolegu na pozici technik servisu a obchodu.
Komplexní řešení přijatých reklamací a požadavků zákazníka na zajištění pozáručního servisu, řešení servisních oprav v ČR nebo okolních evropských státech s podporou vlastních servisních techniků, zajišťování technické služby klientům v souvislosti s používáním, provozováním a údržbou zařízení, vystavování reklamačních a servisních zakázek a jejich zařazení do výrobního plánu, kontrola jejich plnění v požadovaném termínu, úzká spolupráce s odděleními, zejména s oddělením konstrukce, výroby a technologie, ve spolupráci s manažery prodeje zajišťování poptávkového a nabídkového řízení, odpovědnost za znalost trhu, sledování konkurence a vyhledávání nových příležitostí.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.