- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pracovní pozice je vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné a OZP s maximálně 3. stupněm invalidity.
Hledáme spolehlivého pracovníka na pozici DISTRIBUCE PRÁDLA v našem moderním provozu prádelny.
NÁPLŇ PRÁCE: distribuce prádla do boxů zaměstnanců a jeho kontrola, výdej OOPP – budete zodpovědní za včasnou a přesnou distribuci prádla do boxů zaměstnanců, jeho čistotu a výdej OOPP u našeho klienta.
NABÍZÍME: dlouhodobou stabilní práci u české společnosti, která je na trhu více jak 27 let – jednosměnný provoz (pouze pracovní dny), mzdové ohodnocení od 22 470 Kč. Pracovní doba 8 hodin denně od 5:45 hodin.
POŽADUJEME: příjemné vstřícné vystupování, pečlivost, spolehlivost, dochvilnost a čistý výpis z rejstříku trestů. Základní znalost práce na PC výhodou – pokud není zaškolíme.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, příspěvek na relaxaci a sportovní aktivity, zdarma pracovní oblečení a obuv, po roce práce u nás možnost příspěvku na penzijní připojištění.
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.