- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
Hledáme vhodného kandidáta na volné pracovní místo "vedoucí hospodářského střediska úklidové firmy "
Bruntál, Zahradní 46.
Náplň práce: řídí provoz svěřeného střediska
realizuje personální agendu ( výběr a pohovory s kandidáty)
realizace obchodních smluv se zákazníky
řídí a provádí kontroly podřízených zaměstnanců
Požadujeme : trestní bezúhonnost
komunikativnost
schopnost samostatně pracovat
spolehlivost
zodpovědnost
časová flexibilita
reagovat operativně na vzniklé situace
řidičský průkaz sk.B
potravinářský průkaz
práce na pc, excel, word
Pracovní úvazek zkrácený: 40 hodin týdně.
Pracovní doba: pružná pracovní doba
Životopisy zasílat na e – mail e-mail přes zobrazit tel. číslo /Po – Pá: 07.00 – 10.00 a 14.00 – 15.00/
Z : 17.12.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.