- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme uchazeče na pozici OPERÁTOR VÝROBY pro společnost KORDÁRNA Plus, a.s., zabývající se výrobou technických vláken, kordových, technických a karbonových tkanin.
NÁPLŇ PRÁCE:
výroba kordových vláken na výrobu pneumatik
NABÍZÍME:
možnost karierního růstu
stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr (HPP)
ubytování zabezpečené firmou ZDARMA
příspěvek na dopravu a bydlení v soukromí (podnájem) měsíčně až 3000,–Kč
plně hrazené MHD
možnost týdenních záloh, možnost přesčasů
možnost získání firemní SIM karty, zvýhodněné tarify
práce vhodná i pro absolventy
POŽADUJEME:
dobrý fyzický stav
chuť pracovat
manuální zručnost, zodpovědnost
pozornost, ochotu učit se novým věcem
ochotu učit se novým věcem
trestní bezúhonnost
zkušenost s prací ve výrobě výhodou
pro výběrové řízení – životopis
POŽADOVANÉ VZDĚLÁNÍ:
základní
střední odborné s výučním listem
PRACOVNÍ DOBA:
12 hod směny (formou krátký/dlouhý týden)
FINANČNÍ OHODNOCENÍ:
85,–Kč/hod (v čistém)
89,–Kč/ hod (v čistém) za noční směnu
Bonus do výše 3000,–Kč (za docházku, výkon v práci, disciplínu aj.)
NÁSTUP:
leden 2017
MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
Velká nad Veličkou 890
696 74 Velká nad Veličkou (okr. Hodonín)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.