- Opatovice nad Labem
- Elektrárny Opatovice, a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Hradec Králové |
Firma | ELLA-CS, s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Správce / správkyně IT |
Hrubá mzda | 35.000 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
o SŠ/VŠ v oboru IT (vhodné i pro absolventy);
o znalost operačních systémů MS Windows;
o základní znalost sítí LAN / Wifi;
o nadšení pro IT SW / HW;
o znalost AJ (využití pasivní formou);
o ochota učit se novým věcem a dále se odborně rozvíjet;
o zodpovědnost za svěřenou práci;
o samostatnost, důslednost, spolehlivost;
Bude fajn když budete mít:
o znalost OS Windows Server na administrativní úrovni;
o pokročilou zkušenost se síťovými prvky, VPN;
o zkušenost s cloudovým prostředím Microsoft 365.
Co vám můžeme nabídnout: týden dovolené navíc; 3 dny zdravotního volna; stravenkovou kartu (180Kč/den); samostatnou i týmovou práci na různorodých projektech; kvalitní a našlapanou výpočetní techniku; spolupráci založenou na důvěře. Flexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky v hodnotě 180 Kč, 5 dní placeného volna k dovolené navíc, 3 dny zdravotního volna, dárkové šeky k životním výročím, vzdělávací kurzy, školení.
Pošli své CV, zkus výběrko a přidej se k nám!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje