- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
o SŠ/VŠ v oboru IT (vhodné i pro absolventy);
o znalost operačních systémů MS Windows;
o základní znalost sítí LAN / Wifi;
o nadšení pro IT SW / HW;
o znalost AJ (využití pasivní formou);
o ochota učit se novým věcem a dále se odborně rozvíjet;
o zodpovědnost za svěřenou práci;
o samostatnost, důslednost, spolehlivost;
Bude fajn když budete mít:
o znalost OS Windows Server na administrativní úrovni;
o pokročilou zkušenost se síťovými prvky, VPN;
o zkušenost s cloudovým prostředím Microsoft 365.
Co vám můžeme nabídnout: týden dovolené navíc; 3 dny zdravotního volna; stravenkovou kartu (180Kč/den); samostatnou i týmovou práci na různorodých projektech; kvalitní a našlapanou výpočetní techniku; spolupráci založenou na důvěře. Flexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky v hodnotě 180 Kč, 5 dní placeného volna k dovolené navíc, 3 dny zdravotního volna, dárkové šeky k životním výročím, vzdělávací kurzy, školení.
Pošli své CV, zkus výběrko a přidej se k nám!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.