- Plný úvazek

V bytových doplňcích je frmol. Zákazníků je pořád dost. Budeš prodávat bytový textil, koberce, svítidla a dekorace. Ale také se starat o oddělení, aby bylo čisté, zboží srovnané a doplněné.
Kdo ovlivní, jestli zákazník odejde z obchodu s dobrým pocitem? Pokladní. U pokladny totiž nákup končí. A znáte to, konec dobrý, všechno dobré. I tady tě budeme potřebovat když bude třeba.
Není to pořád dokola, praxe nás učí stále něco nového.
Víme, co a proč markujeme.
Známe sortiment a vyznáme se v systému.
Je tady klid, máme prostor být na zákazníka příjemné/ní.
Nesedíš jen na pokladně, budeš i na prodejní ploše.
Mimo kasu doplníš prázdné místa zbožím, nebo i obsloužíš zákazníka.
Administrativa ti rozšíří přehled o fungování procesů.
Nechybí Ti bystrost a jsi pozorný/á – chybám je lepší předcházet.
Počítač Ti není úplně cizí a rád/a se učíš.
Vyzařuje z Tebe vstřícnost, jsi přátelská/ý.
Dokážeš si udržet nadhled, ne každý zákazník úsměv opětuje.
Smysl pro humor určitě zúročíš.
CO ZA TO?
Jistou a zároveň zajímavou práci.
Pauzu si můžeš udělat podle potřeby, záskok je samozřejmostí.
Kolegové jsou fajn a vstřícní.
Vše se naučíš postupně, budeme se Ti věnovat.
Směny si můžeš naplánovat po dohodě s vedoucí.
Máme zaměstnanecké slevy na zboží.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?