- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Staňte se nedílnou součástí naší rodinné firmy LOXIA. Jsme projektanti a architekti, baví nás promyšlená a zodpovědná architektura. Máme za sebou více než 120 zrealizovaných projektů. U nás budete součástí velkých projektů jako je například nová radnice Prahy 12, obytný soubor Chateau Troja nebo ikonická administrativní budova KPMG, které máme v portfoliu. Na našich webových stránkách www.loxia.cz toho však o nás i naší práci najdete ještě mnohem více.
Ideální pozice pro člověka, kterého baví zpracovávat data, umí analyzovat čísla a také pomůže s administrací veřejných zakázek a přípravou cenových nabídek pro klienty. Zároveň hledáme člověka, který chce pracovat na smysluplných projektech v oblasti architektury a stavitelství.
3/ Další exekutivní úkoly – analýzy a zpracování dat z účetního systému prostřednictvím excelu
Nástup od 01.05.2024
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?