- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výhradní zastoupení Rituals Cosmetics pro ČR a SK přijme spolupracovníka/ spolupracovnici do centrálního skladu společnosti.
Místo výkonu práce: Praha 9, Horní Počernice – areál P3
• Nakládka a vykládka zboží
• Opravy a údržba prodejen
• Drobná údržba vozidel
• Zodpovědnost za svěřené vozidlo a zboží
• Údržba a správa skladu
• Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
• Manuální zručnost a fyzickou zdatnost
• Spolehlivost, zodpovědnost
• Čistý trestní rejstřík
• Zkušenosti s retrakem výhodou
• Základní znalost práce na PC
• Časovou flexibilitu
• HPP
• Nástupní plat 40 000,- Kč měsíčně hrubého
• Roční bonusy
• Firemní benefity: slevy na firemní zboží, příspěvek na stravování, MultiSport karta
• Práci ve stálém kolektivu
Nástup možný ihned.
Chcete se stát součástí týmu RITUALS … ? V případě Vašeho zájmu zašlete životopis v českém jazyce s fotografií.
Životopisy vyhodnocujeme průběžně. V případě, že nebudete kontaktováni, upřednostnili jsme jiné kandidáty / kandidátky.
Děkujeme Vám za pochopení.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.