Advantage Consulting, s.r.o. |
Advantage Consulting, s.r.o. |
Ostrava
Ostrava
- 50 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Grafton Recruitment s.r.o.
Inženýr Uvádění Pohonů Do Provozu
Ostrava
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro klienta, zahraniční společnost zabývající se technologiemi pro automatizaci a energetiku, hledáme kandidáta na pozici INŽENÝR UVÁDĚNÍ POHONŮ DO PROVOZU.
Náplň práce:
- instalace a kontrola připojení
- komunikace se zákazníkem
- provádění funkčních testů a testů pod zatížením
- komunikace se zákazníkem
- spolupráce s projektovým týmem
- zporovoznění elektrických pohonů a souvisejícíh zařízení (NN/VN)
- servis a údržba pohonů
- drobné úpravy v parametrech, upgrady,..
POŽADAVKY:
- SŠ vzdělání v elektrotechnice (pohony, systémové inženýrství, výkonová elektronika)
- AJ na na úrovni B1
- praxe na obdobné pracovní pozici na min. 3 roky
- platná vyhláška 50/1978 Sb (NV)
- ochota cestovat do zahraničí
VÝHODOU:
- zkušenosti s PLC programováním nebo v oblasti pohonů
- německý jazyk na komunikativní úrovni
- znalost E3/E-plan
BENEFITY:
- flexibilní pracovní doba
- možnost práce na home office
- roční finanční bonus
- mobilní telefon + notebook
- 5 týdnů dovolené
- praktické využití anglického jazyka v praxi
- příspěvek na stravování
- Multisport karta
- moderní jazykové kurzy
- školení a profesní vzdělávání
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na životní pojištění
- odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
- práce s moderními technologiemi
- firemní akce (team building)
- možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)
