- 58 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegy na pozici montážní dělník/dělnice pro montáž elektro pohonů do provozu strojírny. Skupina VAG je společností s dlouholetou historií, která na trhu působí již 150 let.
👍 U nás máte jistotu práce ve stabilní společnosti.
🕑 Máme zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod/směna.
💰 Zajímavé mzdové ohodnocení + příplatky např. za odpolední/noční směnu a prostředí.
⌛ Za využití fondu pracovní doby dostanete navíc 11 000 Kč/rok.
🙌 Za bezúrazovost Vám navíc dáme 1 000 Kč/měsíčně.
💸 Počítat můžete s každoročním navyšování mzdy podle kolektivní smlouvy.
👉 Na penzijní nebo životní pojištění Vám přispějeme 1 600 Kč/měsíčně.
🌄 Odpočinete si díky 25 dnům volna a využít můžete 3 dny zdravotního volna navíc.
🍝 Pochutnat si u nás můžete na dotovaných obědech už od 32 Kč.
🚴♂️ Můžete využít 50% slevy na vstupenky na volnočasové aktivity.
👨👩👧👦 Vašim dětem přispějeme na dětské rekreace.
👉 Zajistíme Vám zdarma očkování proti chřipce.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.