- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte stabilní, prosperující a přitom rodinnou společnost, kde můžete rozvíjet své dovednosti a být součástí fajn kolektivu? Jste na správném místě! Jsme SOPO, hrdá česká rodinná firma s mezinárodním dosahem, která se pyšní tím, že dodává kvalitní výrobky pro celý svět.
Náš tým tvoří profesionálové, kteří mají vášeň pro elektro-strojírenství a inovace. Jsme důležitým partnerem mnoha špičkových evropských i světových firem a naše produkty najdete v širokém spektru zařízení - od průmyslových robotů a větrných elektráren až po domácí spotřebiče a elektrickou dopravu.
Pokud jste manuálně zruční, pracovití a hledáte místo, kde můžete skutečně přispět a růst, pak hledáme právě vás! Nabízíme vám možnost stát se součástí našeho týmu v různých oborech výroby, technologie a vývoje.
Staňte se součástí naší úspěšné cesty a pomozte nám tvořit technologickou budoucnost. Přidejte se k SOPO a zažijte pocit, být součástí týmu, který vyrábí pro svět.
Pokud jste motivovaní, cílevědomí a hledáte místo, kde můžete růst, pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí naší inovativní cesty!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.