Inženýr EOL testování a diagnostiky automobilových systémů (A14170)

Mladá Boleslav
120.000 – 130.000 Kč
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Máte zkušenosti s elektronikou, diagnostikou nebo automatizovaným testováním? Pro našeho klienta hledáme specialistu, který bude zajišťovat vývoj a správu testovacích systémů pro moderní automobilové komponenty.



  • Analýza elektrických specifikací automobilových dílů (kokpity, dveřní panely, středové konzole, nárazníky, bateriové systémy a další).
  • Návrh a programování testovacích sekvencí pro EOL (End of Line) testovací zařízení.
  • Řízení svěřených projektů v oblasti elektrického testování a validace.
  • Spolupráce s dodavateli při zavádění nových testovacích řešení.
  • Vyhodnocování výsledků testů a navrhování opatření ke zvyšování kvality výroby.
  • Zavádění nových technologií a inovací v oblasti automatizovaného testování.
  • Podpora nákupního oddělení při technickém posuzování nabídek a výběru dodavatelů.
  • Spolupráce s oddělením kvality při řešení sledovatelnosti výroby, statistik, FMEA a procesních analýz.
  • Technická podpora výrobních závodů, školení zaměstnanců a řešení provozních problémů.

Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického nebo elektronického směru.
  • Zkušenosti s testováním elektronických systémů v automobilovém průmyslu výhodou.
  • Znalost programování (výhodou National Instruments, LabVIEW, C, Visual Basic nebo obdobné nástroje).
  • Orientaci v elektrických měřeních a diagnostice.
  • Znalost komunikačních protokolů CAN a LIN.
  • Zkušenosti s EOL testováním, automatizací nebo průmyslovou diagnostikou jsou velkou výhodou.
  • Schopnost číst technickou dokumentaci a elektrická schémata.
  • Praktické zkušenosti s kabeláží, pájením nebo opravami elektronických zařízení výhodou.
  • Komunikativní znalost anglického jazyka.
  • Samostatnost, analytické myšlení a schopnost řešit technické problémy.

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti s dlouhodobou perspektivou.
  • Motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a odbornosti.
  • Možnost podílet se na zajímavých projektech pro přední automobilové výrobce.
  • Odborná školení a kontinuální profesní rozvoj.
  • Možnosti kariérního růstu v rámci mezinárodního prostředí.
  • Přátelskou firemní kulturu založenou na spolupráci a vzájemném respektu.
  • Týden dovolené navíc.
  • Příspěvek na stravování.
  • Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění.
  • Jazykové a odborné kurzy.
  • Flexibilní pracovní dobu dle charakteru pozice.

Hledáme člověka, který rozumí elektronice, baví ho technické výzvy a chce být součástí týmu, který zajišťuje kvalitu a spolehlivost moderních automobilových systémů. Pokud máte zkušenosti s testováním, diagnostikou nebo automatizací a hledáte další profesní posun, rádi vás poznáme.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.